社会保障是一项公共制度，其目标是确保民众获得一系列最低福利，以在需要时保护他们，例如疾病、失业或退休。
社会保障体系是公共的，因为它是由国家自己提供的。 为这些福利提供资金所需的资金来自社会贡献，这是工人和公司的贡献。
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贡献和非贡献模式
公司和工人的这些贡献使得定义社会保障行动的两 电话号码清单 种模式成为可能：缴费和非缴费模式。 虽然第一种要求社会保障缴款一定年限才能领取福利（如果是养老金，则为 15 年）； 非缴费型福利更像是一种福利，面向所有类型的人，无论他们是否缴费。
社会保障计划的类型
根据工作或经济活动的性质，为社会保障做出贡献的人被纳入不同的制度。 一方面，我们找到 General Regime ，它是由员工组成的，也就是那些为不属于他们的公司工作的人。你可能有兴趣阅读 | 贡献基数是多少？
另一方面，有特殊的制度和制度，由从事具有特殊和差异化特征的经济活动的人组成。 有几种方式，其中：
自雇工人特别计划 (RETA) ：由那些为自己的利益工作的人组成，即在他们自己的企业中工作。